“在部队，冲锋陷阵就能成为很亮的星；到了职场，你却成了庞大机器里的小齿轮。”你是否也曾感到，自己在军营立下的汗马功劳，到了办公室竟无人问津？职场专家陈哲一针见血：不是努力不够，而是职场规则变了。本期播客，他将揭秘“战地功劳”被忽视的三大症结，并分享三个实用步骤——从将经验转化为流程方法论，到主动“晒”出隐形贡献，再到从“孤狼”进化为“头狼”的带队思维。如果你的价值正在被埋没，这正是你需要的转型指南。
Hello大家好，欢迎收听我们的播客，我是主持人凌薇。今天，我们有幸邀请到职场专家陈哲老师，一起来聊聊从战场到职场那些事儿。大家好，我是陈哲，很高兴能和大家分享一些见解。今天想跟大家聊一聊，很多人在从战场到职场的过程当中，会遇到的一些困惑，就比如说你在部队里面那种非常明确的目标那种一鼓作气拼出来成绩感，到了职场之后，怎么就没有那么容易被看见，对，这个其实挺普遍的，就大家都有类似的感受。那我们就直接开始聊，咱们先聊第一个话题，就第一个话题是战地功劳。澜张，我特别想知道，你在部队里面立下的一些功劳，为什么到了职场之后就容易被忽略，其实在部队里面你可能就是冲锋陷阵，然后完成了某个非常明确的任务，那你就是一个很亮的星。但是到了职场之后，你可能更多的是在一个很大的团队里面，你做的某一件事情，可能只是整个大机器里面的一个很小的齿轮。听起来好容易埋没。没错，没错，而且就是你的那些功劳，你可能是在一个很小的角落里面默默的坐下来的，然后你没有办法去像在部队里面那样，很光鲜的站在一个舞台上，接受大家的掌声。所以其实是一个很大的落差。你觉得，为什么？很多人在从战场到职场之后，就会感觉自己的努力不被认可，其实我觉得原因有很多，一方面部队和职场的节奏完全不一样，然后环境也很复杂，很多人可能说，专注于做自己的事情，也没有去主动的展示自己的成果。再加上有些组织他本身就不太重视这种个人的贡献所以就会让大家觉得，好像我的那点事谁不知道似的。没错，而且部队里面，你是一个很小的单位里面的一个核心的角色，但是到了职场之后，你可能就是一个很庞大的体系里面的一个很小的环节。所以你的那些功劳很容易就被稀释掉再加上你自己也没有去把自己的那些经验梳理出来分享给别人，那可能就会一直埋没下去。你觉得有哪些方法可以帮大家更好的把自己的战地经验转换成职场的价值。其实我觉得最重要的是，你要主动的去把你的那些经验变成一些流程，然后羿些方法论。让大家也能够看到你到底做了哪些事情，学到了哪些东西。这样的话，才能够真正的去实现这种个人的成长和组织的共同进步。好战地功劳澜章这部分内容咱们就先聊到这儿，休息一下马上回来咱们来聊第二个部分，咱们来聊一聊职场的影形工具。对，这个，我特别想知道，你在日常的工作当中，哪些事情是可以被看作是你的贡献的。其实我觉得，就是在职场里面，你的很多功劳都是没有那么光鲜亮丽的，就你可能就是说默默的去维护了一个很重要的客户，然后或者是说把这个团队从崩溃的边缘拉回来，甚至说你只是堵住了一个天天漏水的那个流程的漏洞，这些事情都不会出现在公司的战报上面对，所以说怎么去让这些努力被看见，其实我觉得最直接的就是你要主动的去把你的那些经验变成一些流程，然后一些方法论，让大家也能够看到你到底做了哪些事情，学到了哪些东西。这样的话，才能够真正的去实现这种个人的成长和组织的共同进步。你觉得在职场上面怎么样去证明自己的价值？其实我觉得，你做的那些事情，只要你是用心的去做的，然后你是能够带来一些实际的改善的，那你就可以把这些作为你的一个能力的证据。那你也可以主动的去跟你的领导去沟通，你的这些成果不要等到他来问你，所以说，要学会主动的晒出自己的成绩。没错，而且你瑶去重视那些对你个人成长有帮助的反馈。然后去梳理你的这些经历，把它变成你的一个竞争优势。这样的话，你才能够让自己的努力被看见被认可。你觉得职场新人应该怎么去做才能够让自己的那些隐形功绩被大家看到其实我觉得，就是新人，你不要等着别人来给你机会，而是你要主动的去承担一些责任，然后去把自己的那些日常的工作做到极致，去积累一些你可以复用的这些镜验。最后就是要去学会去把你的这些成果包装成一些故事，去主动的跟你身边的同事去分享你的这些收获，这样的话，你才能够更快的去被大家认可。聊了这么久了，职场影形攻击感觉信息量不小，咱都歇会儿喝口水待会儿继续然后，咱们来聊第三个主题就是，从孤狼到头狼的进化，这个我觉得是特别想知道，就是你怎么能够把自己的这个突击手的经验变成带队的能力。其实我觉得，就是，你在部队里面当突击手，你最重要的是什么？你是要快速的反应，然后去攻坚，那你可以把这个思维方式带过来，就是你在处理一个问题的时候，你要去分清主次，你要去制定一些有笑的策略。那你就可以去尝试去带领一个小组，去主动的承担一些责任。在团队遇到困难的时候，你去站出来，去分享你的一些经验，然后帮助你的队友去一起进步，那你就可以慢慢的从一个只顾自己冲的人，变成一个能够带领大家前进的人。你觉得职场人要怎么去把自己的这个单兵的技能变成一个可以复制的战术包，其实我觉得，你平时在工作当中，你要去刻意的去练习一些东西，然后把我学到的一些东西去应用到实际当中，去反思你的一些经验教训，去把自己一些好的做法标准化系统化那你就可以去带动你的团队，一起去提升。那你就可以慢慢的从做自己的事情变成影响更多的人，这就是整个团队的战斗力就会升级，你觉得一个人要怎么做才能够从一个普通的队员变成一个可以带领大家前进的骨干。其实我觉得你一方面要自己去不断的学习，然后去积累你的经验。另一方面就是你也要去主动的去跟团队的人分享你的想法，去帮助他们去成长。对，然后，你要去在关键时刻去站出来，去带领大家去完成一些目标。对，那你就需要你有这种担当，有这种影响力。对，那你就可以慢慢的从这个台前走到幕后，然后去影响更多的人对，最终成为一个真正的骨干。好吧，ok了，那么今天我们聊了这么多，其实无论是功劳被忽略，还是说你的价值需要去证明。其实我觉得归根结底，都是我们在从一个战场到另外一个战场的过程当中的一些成长的烦恼。对，但我觉得只要我们愿意去把自己的经验梳理出来，去主动的分享，去不断的学习，我觉得我们都可以让自己的这职业道路越走越宽广。好了，那么这期节目咱们就到这里了，感谢大家的收听，咱们下期再见。
